北京时间 1 月 14 日晚间消息，据报道，一份内部备忘录显示，谷歌母公司 Alphabet 给予了谷歌以外的其他子公司更多的自主权，允许它们设计自己的工作结构和薪酬水平。
该备忘录显示，Alphabet 在去年 9 月通知了其中一些子公司，如自动驾驶部门 Waymo 和医疗保健部门 Verily，称它们将不再模仿谷歌的工作架构。此外，谷歌本季度广告收入增长43%，达到533亿美元，高于去年同期的371亿美元，略高于上一季度。YouTube的广告收入从一年前的50.4亿美元增加到71亿美元。
此外，Alphabet 还结束了给予谷歌员工更多股权和职业流动性的做法总之，Alphabet 的这些举措将其他子公司置于与谷歌更平等的位置上，让它们在追求长期战略以证明自身是一项可行的业务时，拥有更大的独立性
在此之前，Alphabet 其他子公司在创建工作结构的方式上一直在模仿谷歌，并将薪酬与角色挂钩而上述变化让这些所谓的登月项目，在发展过程中拥有了更多自主权，并能帮助它们更好地吸引外部人才
与此同时，该备忘录还称，这还将允许谷歌在不影响其他子公司的情况下，改变自己的工作结构。
对此，Alphabet 的一位发言人给予了证实，并表示，新系统也将使最近推出的，较小规模的子部门受益，如本征实验室和同构实验室，这些实验室与其他登月项目有着不同的需求。。
这一变化正值，Alphabet 的一些子公司逐渐成熟，并考虑母公司以外的其他选择同时，投资者也在等待 Waymo 和 Verly 等部门在成为盈利业务方面取得真正的进展
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