北京时间11月4日早间消息根据消息显示，当地时间周四，美国网约车公司Lyft宣布裁员13%所有团队都将受到这次裁员的影响
该公司首席执行官罗根·格林和总裁约翰·齐默在给员工的电子邮件中表示，明年的某个时候，美国经济可能会经历衰退，骑行保险的成本也会上升但截至目前，Lyft并未改变公司上一季度给出的业务预期
当天，Lyft股价小幅下跌今年迄今为止，其股价下跌了近68%，使其目前的市值不足50亿美元
该公司此前表示，其员工总数超过5000人。
而GreenZimmer在邮件中表示，裁员是基于降低一些项目的优先级，公司努力减少管理层人数，更广泛的成本节约目标，以及某些方面的业绩轨迹。
对于被解雇的员工，Lyft承诺为他们提供十周的工资，直到明年4月底的医疗保险，在11月20日的归属日之前加速股权所有权，以及求职协助他们补充说，在公司工作超过四年的员工将获得额外四周的工资
Lyft并不是最近唯一一家宣布裁员或冻结招聘的科技公司网飞，Spotify，比特币基地，Shopify和支付公司Stripe最近都宣布裁员亚马逊，谷歌母公司Alphabet和脸书所有者Meta也采取了相应的措施来控制各自的开支
我们无法对抗美国通货膨胀和经济放缓的现实，格林齐默尔和格林齐默尔在一封电子邮件中说2023年，我们需要更好地实施计划，而不必为了应对外部事件而改变计划当前严峻的现实是，今天的行动为我们树立了这样一个目标
以下是格林和齐默的邮件内容:
团队成员:
我们刚刚向你们所有人发出邀请，请你们在太平洋时间上午11:00参加我们的员工会议，我们将分享一些困难的消息虽然我们一直在努力避免这一天的到来，但我们还是做出了一个艰难的决定，裁员13%此外，我们正在寻求剥离我们的第一方车辆服务业务在这种情况下，我们预计这些团队成员中的大多数将从收购公司获得职位
我们都知道目前的局势非常困难为了让您更好地了解情况，我们想分享我们是如何做出这个决定的，我们将如何支持离开的团队成员，以及我们对未来几天的期望
当前形势:
在整个经济环境下，我们遇到了很多挑战明年的某个时候，我们将面临可能的经济衰退，共享汽车的保险成本正在上升今年夏天，我们试图降低成本:放缓业务，然后冻结招聘，削减开支，并暂停了一些不太重要的措施但是，Lyft必须变得更加精简，这就要求我们与不可思议的团队成员分开
这一轮裁员会影响到公司的每一个团队，而且是建立在降低一些项目的优先级，公司努力减少管理层的数量，更大范围的节约成本目标，以及某些方面的业绩轨迹的基础上。
我们对公司业务的整体发展轨迹充满信心采取这些积极主动的行动非常重要，这将确保我们能够加快实施，并让我们专注于那些推动盈利增长的最佳机会，并在2023年及以后实现强劲的业务成果
为即将离任的团队成员提供帮助:
我们理解这一决定对即将离任的团队成员的实际影响。Lyft将为即将离任的团队成员提供以下支持:
十周的工资。
医保到明年4月底。
在11月20日可行权日之前加速股权归属。
求职帮助，包括关于简历和面试的指导课程。
此外，在公司工作四年以上的员工将额外获得四周的工资。
未来计划:
我们今天的首要任务是照顾即将离任的团队成员，他们是我们许多人的朋友对于这些团队成员，虽然我们知道没有任何语言可以表达我们的感受，但感谢你们为Lyft社区，使命和业务所做的一切
我们对公司业务的整体发展轨迹充满信心采取这些积极主动的行动非常重要，这将确保我们能够加快实施，并让我们专注于那些推动盈利增长的最佳机会，并在2023年及以后实现强劲的业务成果我们有责任做出这些决定，并最终保护我们为我们服务的司机和乘客创造的未来
洛根和约翰
